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Human Resource Management
Human Resource Management (HRM) umfasst die Organisation von Menschen in einem Unternehmen, darunter die Rekrutierung, Auswahl, Entwicklung, Motivation und Entlohnung von Mitarbeitern. Im Kontext von Familienunternehmen gewinnt das HR-Management eine besondere Bedeutung, da familiäre Beziehungen und Dynamiken die Arbeitsumgebung stark beeinflussen können. Effektives HR-Management kann dazu beitragen, ein positives Arbeitsklima zu schaffen und die Zusammenarbeit zwischen Familienmitgliedern und nicht-familiären Mitarbeitern zu fördern
| Bormann, K. C., Backs, S., & Hoon, C. (2021). What makes nonfamily employees act as good stewards? Emotions and the moderating roles of stewardship culture and gender roles in family firms. Family Business Review, 34(3), 251-269. | https://doi.org/10.1177/0894486520968826 |
Berthel, J., & Becker, F. (2022). Personal-Management Grundzüge für Konzeption betrieblicher Personalarbeit (12 Ausg.). Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH. |
ISBN-13 : 978-3791052168 |